Champ et nature de son intervention :
L’AP conduit le ou les projet(s) de prévention des risques professionnels (notamment TMS, chutes, RPS, …) s’inscrivant dans la démarche de prévention de la structure.
Cadre de la mission :
L’AP exerce sa mission en tant que salarié de l’établissement ou en tant que prestataire extérieur.
La démarche de prévention est pilotée par le dirigeant de la structure. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de la structure, il peut être désigné comme salarié désigné compétent.
Pour toute personne en situation de handicap, un contact sera pris en amont pour l’organisation de l’action de formation.
Sur devis.
Sur devis.
Domaine de Compétences 1
Domaine de Compétences 2
Domaine de Compétences 3
Exposé / Débats
Analyse d’une étude de cas
Proposition de note de cadrage (Projet)
Analyse de situation de travail
Proposition de pistes d’améliorations
Évaluations formatives et certificatives
Champ et nature de son intervention :
L’AP conduit le ou les projet(s) de prévention des risques professionnels (notamment TMS, chutes, RPS, …) s’inscrivant dans la démarche de prévention de la structure.
Cadre de la mission :
L’AP exerce sa mission en tant que salarié de l’établissement ou en tant que prestataire extérieur.
La démarche de prévention est pilotée par le dirigeant de la structure. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de la structure, il peut être désigné comme salarié désigné compétent.
Taux de réussite